澳门新葡萄娱乐澳门新葡萄娱乐青年教師培養和管理的規定

    第一條 為加強師資隊伍建設，提高教學質量，使新教師能夠盡早勝任教學工作崗位，特制定本規定。

    第二條 本規定所稱的新教師是指應聘來我院任教的碩士研究生、博士生以及從其他單位調入的業已從事教學工作的教師，所稱的青年教師是指年齡在35周歲以下的教師。

    第三條 對青年教師實行教學競賽制度。青年教師必須參加學院組織的教學競賽，隻有講課合格的青年教師，才能安排相應的教學任務。

第四條 對新教師實行教學觀摩制度。青年教師必須參加學院組織的教學觀摩活動，認真填寫《澳门新葡萄娱乐教學觀摩聽課表》。  

    第五條 對新教師實行集體談話制度。學院領導應當對新教師進行一次以上的集體談話，介紹澳门新葡萄娱乐、教師職責、規章制度，并提出有關要求。

第六條 對新教師實行導師制度，為期一年。學院應當為每名新教師指定一名教學經驗豐富的教師作為其指導教師。指導教師應當在備課、上課、科研等方面對新教師進行耐心指導，幫助其成長。  

第七條 對新教師、青年教師實行培訓制度。學院、教研室應當采取各種有效措施對新教師、青年教師進行業務培訓，重點培訓如何備課、如何制作課件、如何書寫教案、如何進行課堂教學、如何命題等。

    第八條 對新教師實行試講期制度。新教師擔任課程的第一學年為試講期。試講期間，新教師的教案、講稿或課件必須交導師或教研室負責人審查，并應當聽一名以上其他教學效果好的教師全程講授一門相同或相近課程；學院領導、教研室負責人、新教師的導師必須聽新教師講課，并及時向新教師反饋意見。試講期間，新教師不得獨立對核心課程編制考試試題。

    第九條 相關教師不執行以上條款，不得安排教學任務，年終不能評優。

第十條  本辦法未盡事宜，執行學校的有關規定；與學校的有關規定沖突的，執行學校的規定。

    第十一條  本規定自發布之日起施行。

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                                                二〇二二年六月三十日